为健全事故隐患内部报告激励约束体系，提升风险隐患排查治理成效，云南能源监管办组织开展电力企业事故隐患内部报告奖励机制专题摸排工作，对企业制度建设、隐患数量、奖励发放等情况开展全面摸底。

从摸排情况看，各企业均已建立隐患内部报告或“吹哨人”相关工作机制，机制运转总体高效有序，对激发员工积极性、提升隐患治理起到了积极作用，但也发现部分企业制度运行质效不高等问题。

下一步，云南能源监管办将分类施策，督促企业进一步做好事故隐患内部报告奖励机制落地执行，推动机制从“有形覆盖”向“有效运行”转变。